工伤单位申报有时间限制吗

（一）单位应在职工事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
（二）若单位未在规定30日内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
（三）单位未申报时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤单位申报有严格时间限制，单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。若单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
2.若单位未在30日内申报，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.建议用人单位重视工伤申报时间，及时为职工申报工伤，避免承担不必要的费用。工伤职工及其近亲属要了解自身权益，若单位未及时申报，应在规定时间内自行申请，保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤单位申报有时间限制，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报，特殊情况经同意可延长；单位未在规定时限申报，期间工伤待遇费用由单位负担；单位未申报，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申报。
法律解析：
依据相关规定，单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提交申请，期间产生的符合规定的工伤待遇等费用将由单位承担。这是为了督促单位及时履行申报义务，保障职工权益。而若单位未申报，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申报，给职工提供了救济途径。如果在工伤申报等方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）单位申报工伤有严格时间限制，需在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经同意可适当延长。
（2）若单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
（3）单位未在30日内申报时，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

提醒：
用人单位应及时申报工伤，避免承担额外费用；职工及相关人员要留意1年的申请期限，超期可能影响权益，案情不同解决方案有别，建议咨询分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.单位申报工伤有时限。职工受伤或被诊断为职业病，单位应在30日内，向社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，可适当延长。

2.单位未按时申报，期间符合规定的工伤费用由单位承担。

3.单位未在30日内申报，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向社保部门申请工伤认定。