劳动局要不出农民工工资怎么办

若通过劳动局未讨回农民工工资，可采取以下办法：
一是申请仲裁。在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据。若单位不执行仲裁结果，可向法院申请强制执行。
二是提起诉讼。事实清晰、证据充足的情况，可通过民事诉讼追讨工资。有工资欠条，可按普通民事纠纷起诉。还能申请法律援助，让专业律师帮忙维权。
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结论：
农民工通过劳动局未能要回工资，可申请劳动仲裁、直接提起诉讼或申请法律援助。
法律解析：
劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，在规定时效内提交仲裁申请及如劳动合同、工资条等相关证据，能证明劳动关系与工资拖欠事实，仲裁裁决有法律效力，单位不履行可申请法院强制执行。对于事实清楚、证据充分的案件，农民工能直接向法院提起民事诉讼追讨工资，有工资欠条的可按普通民事纠纷起诉。同时，当地法律援助机构能为农民工提供免费法律服务。若农民工在讨薪过程中遇到问题或对法律程序不了解，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是重要途径。要在规定时效内准备好仲裁申请书和相关证据，像劳动合同能证明双方存在劳动关系，工资条可明确工资数额，考勤记录能佐证工作时长等，这些证据能有力证明工资拖欠事实。仲裁裁决生效后具有强制执行力，若单位不履行，可向法院申请强制执行。
（2）直接向人民法院提起诉讼也是可行的。对于事实清晰、证据充足的案件，通过民事诉讼能要求单位支付工资。若持有工资欠条，可按普通民事纠纷处理，向法院起诉。
（3）向当地法律援助机构申请法律援助，能让专业律师提供免费法律服务，帮助农民工更好地维护自身权益。

提醒：
申请仲裁和诉讼都有时效限制，需及时行使权利。不同案件情况有别，建议咨询以获更精准分析。
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通过劳动局未能要回农民工工资，可采取多种途径维权。可申请仲裁、提起诉讼或申请法律援助。

1.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明劳动关系和工资拖欠事实。仲裁裁决有法律效力，单位不履行时可向法院申请强制执行。
2.提起诉讼：直接向人民法院提起诉讼，事实清楚、证据充分的案件，可通过民事诉讼要求单位支付工资。若有工资欠条，可按普通民事纠纷起诉。
3.申请法律援助：向当地法律援助机构申请，由专业律师提供免费法律服务，能更好地维护自身权益。
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（一）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，要注意在规定时间内准备好仲裁申请书以及劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的相关证据。拿到具有法律效力的仲裁裁决后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。

（二）直接向人民法院提起诉讼，对于事实清晰、证据充足的案件，可通过民事诉讼要求单位支付工资。若持有工资欠条，可按普通民事纠纷起诉。

（三）向当地法律援助机构申请法律援助，获得专业律师的免费法律服务，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。