包工头欠工资不给怎么追讨赔偿

结论：
劳动者被包工头欠薪，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁、起诉等方式追讨，若包工头存在恶意欠薪情形可报案。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》等规定，劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。当包工头欠薪，劳动者先与包工头协商并保留记录是成本较低的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，可促使行政部门介入处理。申请劳动仲裁是法定的争议解决途径，需在规定时效内提出。对仲裁结果不满还能向法院起诉进一步维权。若包工头恶意欠薪，符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，将被追究刑事责任。若遇到此类欠薪问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以合法有效的方式维护自身权益。
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1.先与包工头协商要工资，并留存协商记录。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的材料，部门会责令支付。

3.可申请劳动仲裁，需在知道权益受损一年内提出。若不服仲裁结果，15天内可起诉。

4.若包工头有转移财产等恶意欠薪行为，可能构成犯罪，可向公安报案。
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劳动者遭遇包工头欠薪，可多途径追讨工资。与包工头协商是首步，应保留记录，若协商不成，可进一步采取措施。

1.向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料，由劳动监察部门责令包工头支付。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。
3.若包工头存在转移财产、逃匿等逃避支付工资的行为，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

建议劳动者及时维权，保留证据，合法讨薪。
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（一）与包工头协商追讨工资，过程中保留好协商记录。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，要准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，等待其介入调查并责令包工头支付。
（三）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（四）对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。
（五）若有证据证明包工头存在恶意欠薪行为，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。（注：此处依据按要求给出，当前实际仲裁时效为一年，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定）
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法律分析：
（1）与包工头协商是追讨工资的第一步，协商过程中保留记录可作为后续维权证据。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，能帮助劳动监察部门准确了解情况，责令包工头支付工资。
（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（4）对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
（5）若包工头存在转移财产、逃匿等恶意欠薪行为，数额较大且经责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

提醒：
追讨工资时要注意收集和保存证据，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。