项目部拖欠个人垫资费用如何要回

结论：
项目部拖欠个人垫资费用，可先沟通协商并保留证据，协商无果收集垫资证据，向其所属公司主张自己的权利，还可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或直接进行民事诉讼，胜诉后可申请强制执行。
法律解析：
根据法律规定，合法的债权债务关系受法律保护。当项目部拖欠个人垫资费用时，先通过沟通协商解决是较为温和的方式，保留相关证据能为后续维权提供支撑。因项目部大多不具独立法人资格，其所属公司作为法人需承担相应责任，所以可向该公司主张自己的权利。劳动监察部门和劳动仲裁主要处理劳动相关纠纷，垫资纠纷更适宜民事诉讼，通过法院判决确定债权债务关系。若对方不履行判决，申请强制执行可保障权益实现。如果遇到类似的垫资费用拖欠问题，可向专业法律人士咨询具体的维权方案和流程。
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法律分析：
（1）当项目部拖欠个人垫资费用时，协商是首要选择。在与项目部沟通中保留聊天记录、通话录音等证据，这些证据能在后续起到关键作用，证明双方就垫资费用有过协商沟通。
（2）若协商不成，收集垫资相关证据至关重要。合同、发票、付款凭证、聊天记录等能证明垫资事实及金额，为后续维权提供有力支撑。
（3）由于项目部一般不具独立法人资格，可向其所属公司主张自己的权利。
（4）若公司也不支付，可采取投诉、仲裁或诉讼途径。劳动监察部门投诉或劳动仲裁虽可尝试，但垫资纠纷通过民事诉讼解决更为合适。向法院起诉获得胜诉判决后，对方不履行可申请强制执行。

提醒：
垫资纠纷证据收集务必全面准确，不同案情解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）与项目部积极沟通协商，在沟通过程中，务必保留聊天记录、通话录音等，这些都可作为后续维权的证据。
（二）若协商没有结果，要全面收集垫资相关的证据，像合同、发票、付款凭证、聊天记录等，以此来证明垫资事实以及具体金额。
（三）因为项目部通常不具备独立法人资格，若其所属公司是法人，可向该公司主张自己的权利。
（四）若公司依旧不支付，可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，但垫资纠纷走民事诉讼途径通常更为合适。向法院起诉，请求判决对方支付垫资款，胜诉后若对方不履行，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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1.先与项目部沟通要回垫资，沟通时留好聊天记录、录音等证据。
2.若协商不成，收集合同、发票等垫资证据，证明金额和事实。
3.项目部无独立法人资格，可向其所属公司主张自己的权利。
4.公司不支付，可投诉或仲裁，但垫资纠纷适合民事诉讼，胜诉后对方不履行可申请强制执行。
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若项目部拖欠个人垫资费用，可通过多种途径要回。首先尝试与项目部沟通协商，在过程中保留聊天记录、通话录音等证据，若协商不成则收集垫资相关证据，如合同、发票、付款凭证等，以证明垫资事实及金额。

由于项目部通常不具备独立法人资格，可向其所属公司主张自己的权利。若公司仍不支付，可选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，但垫资纠纷通过民事诉讼解决更为合适。可向法院起诉要求对方支付垫资款，胜诉后若对方不履行判决，可申请强制执行。

解决措施和建议如下：
1.协商过程注重证据留存，以便后续维权使用。
2.收集证据要全面准确，确保能有力证明垫资情况。
3.优先考虑民事诉讼解决垫资纠纷，高效维护自身权益。