工人工资执行中能否优先受偿损失

1.工人工资在执行中一般能优先受偿，建设工程价款优先受偿权涵盖工人工资等实际支出费用。

2.企业破产时，破产财产先清偿破产费用和共益债务，所欠职工工资、医疗补助等在第一顺位清偿，保障劳动者权益。

3.工人要及时主张权利，通过劳动仲裁、诉讼等合法途径，凭生效法律文书在执行阶段实现工资优先受偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工人工资在执行中通常可优先受偿，但需及时通过合法途径主张权利。
法律解析：
依据相关法律，建设工程价款优先受偿权涵盖工人工资等实际支出费用。在企业破产程序中，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，所欠职工工资、医疗补助等在第一顺位清偿，这体现了法律对劳动者权益的有力保护。不过，工人要想实现工资优先受偿，必须及时主张权利，可通过劳动仲裁、诉讼等合法途径，拿到生效法律文书后，在执行阶段依法获得优先支付。如果自身权益受到侵害却不及时行动，可能会影响工资的受偿。若对工人工资优先受偿相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工人工资在执行中一般可优先受偿，法律在多方面保障这一权益。建设工程价款优先受偿权涵盖工人工资等实际支出费用，企业破产时，破产财产在支付破产费用和共益债务后，所欠职工工资等在第一顺位清偿，充分体现对劳动者权益的保护。

为确保工人工资优先受偿，需采取以下措施：
1.及时主张权利。工人一旦遇到工资支付问题，应尽快行动，避免错过主张权利的最佳时机。
2.通过合法途径维权。可选择劳动仲裁或诉讼等方式，依靠法律手段维护自身权益。
3.凭借生效法律文书执行。在获得生效法律文书后，在执行阶段依法实现工资的优先受偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工人工资在执行中优先受偿是法律对劳动者权益保护的体现。在建设工程领域，建设工程价款优先受偿权涵盖了工人工资等实际支出费用，这意味着工人工资在相关执行中具有优先性。
（2）企业破产程序中，破产财产先清偿破产费用和共益债务后，所欠职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等处于第一顺位清偿，这进一步保障了工人工资能优先得到支付。
（3）要实现工人工资的优先受偿，劳动者需及时主张权利。可通过劳动仲裁、诉讼等合法途径，获取生效法律文书，进而在执行阶段实现工资优先受偿。

提醒：
劳动者应及时主张工资权益，避免错过时效。不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）及时收集证据。在工作过程中要保留好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，以便在主张工资时使用。
（二）尽快主张权利。当发现工资未按时支付，要及时通过劳动仲裁或诉讼等合法途径解决，避免超过时效。
（三）关注破产程序。若企业进入破产程序，及时申报职工债权，以确保在破产财产分配时能在第一顺位受偿。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。