职务侵占75万以上如何判刑

法律分析：
（1）职务侵占75万以上属于数额较大，依据法律，公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时，会全面考量诸多因素。比如侵占手段，若手段恶劣，可能影响量刑；退赃退赔情况，积极退赃退赔是一个从轻情节；自首立功情节，有此表现可从轻或减轻处罚；单位损失及影响，造成重大损失可能会从重处罚。
（3）若具备自首、立功，案发后积极退赃退赔并取得单位谅解，能在量刑上获得从轻或减轻处理；而多次实施职务侵占、造成单位重大损失等，会面临更重的处罚。

提醒：
职务侵占会面临法律制裁，涉及此类案件情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.职务侵占75万以上属数额较大，按规定，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑是综合考量多方面因素的。
2.有从轻或减轻处罚情节的情况，比如存在自首、立功表现，案发后积极退赃退赔且取得单位谅解，此时可从轻或减轻量刑。
3.有从重处罚情节的情况，若多次实施职务侵占行为，或者造成单位重大损失等，量刑时可能会从重。
4.建议涉及此类案件的人员，一旦涉嫌职务侵占应主动自首争取宽大处理，在案发后尽快退赃退赔并努力取得单位谅解，以降低量刑处罚。同时，单位也应加强内部监管，防止此类犯罪行为发生。
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1.职务侵占75万以上属于数额较大。公司、企业等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会考虑多方面情况，像侵占手段、是否退赃、有无自首立功等。
3.有自首立功表现，积极退赃获谅解，可从轻或减轻处罚；多次侵占、造成重大损失，会从重处罚。
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结论：
职务侵占75万以上属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
依据刑法规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，就会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。对于职务侵占75万以上的情况，已符合数额较大的标准。不过，法院在量刑时并非只看侵占金额，会综合考虑侵占手段、是否退赃退赔、有无自首立功情节、对单位造成的损失及影响等因素。若有自首、立功表现，或积极退赃退赔、取得单位谅解，可从轻或减轻处罚；若存在多次实施侵占行为、造成单位重大损失等情形，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）若涉及职务侵占75万以上，嫌疑人应积极采取措施争取从轻处罚。首先要主动向司法机关交代问题，争取认定为自首；有机会协助司法机关侦破其他案件，争取立功表现。
（二）及时退还侵占的财物，并积极赔偿单位遭受的损失，与单位沟通，取得其谅解书。
（三）在司法程序中如实供述自己的犯罪行为，态度诚恳，配合调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。