没有劳动合同也能申请工伤认定。需先通过劳动仲裁确认劳动关系，依据《劳动合同法》等规定，若不及时处理，可能影响工伤赔偿权益，导致经济损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没合同也能认定工伤。操作如下：1. 收集工作证明，如工资条、考勤记录；2. 向劳动仲裁委申请确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，向社保行政部门申请工伤认定；4. 跟进工伤认定结果，进行后续赔偿申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有劳动合同申请工伤认定的常见方式是先劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。选择此方式因它是法定程序，能确保权益得到保护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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