股东纠纷闹事如何处理

法律分析：
（1）公司内部协调是处理股东纠纷闹事的首道防线。在闹事行为未严重影响公司秩序时，依据公司章程来明确权利义务、分析根源并协商解决，能充分发挥公司自身的管理机制，避免矛盾扩大。
（2）第三方调解是在内部协商失败后的有效途径。行业协会、专业调解机构等具有专业和中立的特点，能更客观地促使双方达成和解协议，为纠纷解决提供新的思路。
（3）报警处理适用于闹事行为扰乱公司正常运营或侵害他人权益的情况。公安机关依据治安管理相关规定进行处置，能及时制止违法行为，保障公司和人员的安全。
（4）诉讼途径是解决涉及合同履行、权益分配等法律问题的最终手段。法院会依据相关规定进行裁判，确保公司和股东的合法权益得到维护。

提醒：处理股东纠纷时，要注意保留相关证据。不同股东纠纷案情差异大，若自行处理有困难，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）当闹事行为未严重影响公司秩序，公司应开展内部协调工作，根据公司章程清晰界定股东的权利和义务，深入分析纠纷产生的根源，进而通过协商找到解决方案。

（二）若内部协商没有效果，可以引入第三方调解，比如邀请行业协会、专业调解机构等参与，利用它们的专业性和中立性，推动双方达成和解协议。

（三）若闹事行为干扰公司正常运营或侵犯他人权益，可报警处理，由公安机关按照治安管理相关规定进行处置。

（四）若纠纷涉及股东间合同履行、权益分配等法律问题，可通过诉讼途径解决，由法院依据相关规定进行裁判，保障公司和股东合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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处理股东纠纷闹事的方式如下：
闹事未严重影响公司秩序时，公司可先内部协调，按章程明确股东权责，分析纠纷原因，协商解决。

内部协商不成，可请行业协会、专业调解机构等第三方介入调解，利用其专业中立性促成和解。

闹事扰乱运营或侵害他人权益，可报警，由公安机关依治安规定处置。

纠纷涉及法律问题，可通过诉讼解决，由法院依法裁判，维护公司和股东权益。
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结论：
股东纠纷闹事可根据不同情况，依次采取公司内部协调、第三方调解、报警处理和诉讼途径解决。
法律解析：
公司遇到股东纠纷闹事时，处理方式有章可循。若闹事未严重影响公司秩序，公司可依据《中华人民共和国公司法》等规定，按照公司章程明确股东权利义务，从根源分析纠纷并协商解决。若内部协商不成，可引入第三方调解，第三方的专业和中立性有助于纠纷化解。当闹事行为扰乱公司运营或侵害他人权益，报警是合适选择，公安机关会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处置。若涉及合同履行、权益分配等法律问题，可通过诉讼解决，法院会依据相关法律规定裁判，保障公司和股东合法权益。
若您在股东纠纷方面遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。
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股东纠纷闹事可从公司内部、第三方、警方、法院四个途径处理。公司内部可先协调，若闹事行为未严重影响公司秩序，依据公司章程明确股东权利义务，分析纠纷根源，尝试通过协商解决。
若内部协商无法解决问题，可引入第三方调解，如行业协会、专业调解机构等。凭借其专业和中立性，促使双方达成和解协议。
若闹事行为扰乱公司正常运营或侵害他人权益，可报警，由公安机关依据治安管理相关规定处置。
若纠纷涉及股东间合同履行、权益分配等法律问题，可通过诉讼途径，由法院依据相关规定裁判，维护公司和股东合法权益。