员工拿店里钱可以立案吗

法律分析：
（1）员工拿店里钱能否立案需看情况。若利用职务便利非法占有单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。一般职务侵占数额达三万元以上，公安机关会立案追诉。
（2）若未利用职务便利，而是秘密窃取店里钱财，达到当地盗窃罪立案标准，会以盗窃罪立案。通常盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，可能认定为数额较大。
（3）符合上述犯罪立案标准时，店方可向公安机关报案，并提供员工拿钱的相关证据，像监控视频、财物记录等，由公安机关审查决定是否立案。

提醒：
店方遇到此类情况应及时保留证据。不同地区犯罪立案标准可能有差异，若有疑问可咨询进一步分析。
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（一）判断员工拿店里钱能否立案，先确定其行为方式。若利用职务便利将单位财物占为己有，数额达三万元以上，可能构成职务侵占罪，可考虑报案。
（二）若未利用职务便利，而是秘密窃取钱财，达到当地盗窃立案标准（一般一千元至三千元以上），按盗窃罪可报案。
（三）符合立案标准后，店方要向公安机关报案，并提供相关证据，像监控视频、财物记录等。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。同时，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大。
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1.员工拿店里钱能否立案需看情况。若利用职务之便将单位财物占为己有且数额较大，可能构成职务侵占罪，三万元以上公安会立案追诉。

2.若未利用职务便利，秘密窃取钱财，达到当地盗窃罪立案标准，会以盗窃罪立案，一般一千到三千元以上算数额较大。

3.符合立案标准，店方可向公安报案，提供监控视频、财物记录等证据，由公安审查决定是否立案。
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结论：
员工拿店里钱能否立案需视情况而定，利用职务便利占钱数额达三万以上可能按职务侵占罪立案，秘密窃取达当地盗窃罪立案标准（一般一千元至三千元以上）会以盗窃罪立案。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，员工利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大构成职务侵占罪，一般职务侵占数额达三万元以上，公安机关应立案追诉；若未利用职务便利，秘密窃取店里钱财，达到当地盗窃罪立案标准则以盗窃罪立案，通常盗窃公私财物价值一千元至三千元以上可能认定为数额较大。符合相应犯罪立案标准时，店方可向公安机关报案并提供如监控视频、财物记录等相关证据，由公安机关审查决定是否立案。若您遇到类似情况，不确定是否符合立案条件或不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.员工拿店里钱能否立案需依具体情形判断。若利用职务便利非法占有单位财物且数额较大，构成职务侵占罪，数额达三万元以上应立案追诉；若秘密窃取店里钱财，达到当地盗窃罪立案标准，以盗窃罪立案，通常一千元至三千元以上算数额较大。
2.解决措施与建议：
店方应及时收集证据，如监控视频、财物记录等能证明员工拿钱的材料。
当发现员工拿钱行为可能符合犯罪立案标准时，果断向公安机关报案，并配合公安机关的审查工作。
日常经营中加强财物管理和监督，安装监控设备，规范财务流程，减少此类事件发生。