处理此问题,你可先与用人单位协商,要求合理解释扣工资原因。若协商无果,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式时,需考虑效率与个人情况,劳动仲裁更正式,投诉则更快捷。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 急辞被扣工资应维权。首先,与用人单位沟通,了解扣款原因及依据。其次,若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等。然后,根据证据情况,选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。最后,若仲裁或投诉处理不当,可考虑法律途径维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 急辞工不应被随意扣工资。依据《劳动法》,仅当劳动者给用人单位造成损失时,才可按合同约定扣除赔偿,且不得超过月工资的20%。若无故扣你10%工资,属违法行为,可能影响你的合法权益。
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