你好律师，如果本人老家在西安鄠邑，请问五险一金是哪五险，一金是指哪些

具体操作：
1. 与单位沟通：明确五险一金缴纳情况，要求单位按法律规定缴纳。若单位拒绝，可收集证据，如工资条、社保缴纳记录等。
2. 向劳动监察部门投诉：携带相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门投诉，要求单位整改。
3. 提起劳动仲裁或诉讼：若劳动监察部门处理无果，可申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资条、银行流水等，以证明单位存在违法行为。
以上操作均需遵循法律规定，确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
法律角度：对于五险一金的缴纳和管理，我国有明确的法律法规规定。处理方式主要包括与单位沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。
选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式需根据具体情况和自身需求来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险，一金指住房公积金。
分析：五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，其中五险分别对应不同的保险类型，为职工提供多方面的保障。养老保险保障退休后生活，医疗保险用于医疗费用报销，失业保险为失业人员提供一定期限的经济补助，工伤保险保障因工作受伤或患职业病的职工，生育保险则为生育期间提供津贴和医疗费用报销。住房公积金则用于职工购房、租房等住房相关支出。
提醒：若单位未按规定缴纳五险一金，或缴纳比例不符合规定，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士。