2025年5月31日是端午节又是周末，公司按照出勤20天计算合法吗？
海盐律师事务所
2025-06-20
公司按出勤20天算是否合法，得看劳动合同约定和工作制度。若实行标准工时制，端午是法定节假日应放假，算入计薪天数，若周末双休，实际出勤天数可能不足20天。解决方案：先和公司沟通，了解计薪依据；若沟通无果，收集证据，如考勤记录、工资条等，通过合适途径维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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