先培训后上岗，又说等上岗之后每个月扣除一定

根据您描述的情况，这很可能涉嫌违法用工和诈骗行为。我帮您分析几个关键点：

首先，用人单位以培训为由收取费用是违法的。根据《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者时不得要求提供担保或收取财物。所谓的上岗后每月扣除费用同样涉嫌违法克扣工资。

其次，诱导您贷款转账的行为更加可疑。这种行为可能已经构成诈骗，建议您立即保留所有证据，包括聊天记录、转账凭证、贷款合同等。这类培训贷骗局在求职领域并不少见。

建议您尽快采取以下措施：
1. 立即停止向对方支付任何费用
2. 向当地劳动监察部门投诉举报
3. 如果金额较大(超过3000元)，建议直接报警处理
4. 联系贷款平台说明情况，争取暂停还款

这种情况要尽快处理，拖得越久追回损失的难度越大。如果需要进一步法律帮助，可以带着具体证据材料来咨询。
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可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。
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你在某8同城上找工作时遭遇了可能的欺诈行为，包括虚假承诺培训和诱导贷款。根据《消费者权益保护法》的相关规定，网络交易平台提供者如不能提供销售者或服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者可向平台要求赔偿。若平台明知或应知销售者或服务者利用其平台侵害消费者合法权益，未采取必要措施的，也应与销售者或服务者承担连带责任。因此，你有权要求某8同城在特定情况下承担责任，但需视具体情况和证据而定。
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从法律角度看，你可采取以下措施维护权益：1. 立即停止与该公司的所有交易，避免进一步损失。2. 收集并保留所有与欺诈行为相关的证据，如聊天记录、合同、转账记录等。3. 向当地劳动监察部门举报，要求调查并处理。4. 向公安机关报案，指控欺诈行为。5. 考虑聘请律师，准备法律文件，通过诉讼途径追究欺诈者的法律责任，并寻求赔偿。
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若想追回被诱导的贷款，首先，应收集所有与贷款相关的证据，包括贷款合同、转账记录、聊天记录等。其次，向贷款机构说明情况，尝试协商还款条件或寻求取消贷款的可能性。同时，向当地公安机关报案，指控欺诈行为，并附上相关证据。最后，根据法律建议，考虑是否通过法律途径起诉欺诈者，以追回损失。
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