我私吞公司3500元判几年

1.私吞公司3500元通常不算犯罪。职务侵占罪里，数额较大一般指三万元以上，3500元未达标准，不构成此罪。

2.但这行为违反公司制度和职业操守。公司有权让你还钱，若造成其他损失，你要赔偿。

3.公司会按内部规定处分，像警告、降职、辞退等。建议主动认错还钱，争取谅解，免生严重后果。
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1.私吞公司3500元一般不构成职务侵占罪，因为职务侵占罪数额较大的标准通常为三万元以上，3500元未达此标准。但这一行为违反公司规章制度和职业操守。
2.公司有权要求返还私吞款项，若造成其他损失，需承担赔偿责任。公司还可能依据内部规定进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。
3.建议主动向公司承认错误，及时退还私吞款项，以此争取公司谅解，防止引发更严重的后果。
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结论：
私吞公司3500元一般不构成犯罪，但违反公司规章制度和职业操守，需承担返还款项等责任。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪中数额较大的标准通常为三万元以上，私吞3500元未达到此标准，所以不构成职务侵占罪。然而，这种行为违反了公司规章制度和基本职业操守。公司有权要求私吞者返还该款项，若因私吞行为给公司造成其他损失，私吞者还需承担赔偿责任。并且，公司会依据内部规定对私吞者进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。建议私吞者主动向公司承认错误，及时退还私吞款项，争取公司谅解。若对这类法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）从刑事层面看，私吞公司3500元未达到职务侵占罪数额较大的标准，一般不构成犯罪。职务侵占罪数额较大通常以三万元以上为界限，3500元未达此门槛。
（2）在民事方面，这种行为违反了公司规章制度和职业操守。公司有权要求返还私吞款项，若行为给公司造成其他损失，还需承担相应赔偿责任。
（3）公司会依据内部规定对该行为进行处理，常见的纪律处分包括警告、降职、辞退等。主动承认错误并及时退还私吞款项，能争取公司谅解，减少不良影响。

提醒：
私吞公司财物即便未构成犯罪也有法律风险，要严格遵守公司规定和职业操守。不同公司对类似行为处理有差异，若遇到相关纠纷，建议咨询以获取准确解决方案。
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（一）主动承认错误：主动向公司坦白私吞款项的行为，展现诚恳的认错态度。

（二）及时退还款项：尽快将私吞的3500元返还给公司，以弥补公司损失。

（三）争取公司谅解：向公司表达悔意，请求公司给予谅解，避免公司采取更严厉的措施。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。私吞公司款项属于没有法律根据取得不当利益，公司有权要求返还。